MODERATION & WORKSHOPS
Mein Ansatz — Ihr Nutzen
- Dinge aus einer neutralen Perspektive zu betrachten ist für Führungskräfte und Mitarbeitende oft nicht so leicht, da sie Teil des Systems sind. Als neutrale Moderatorin höre ich wertfrei zu und unterstütze Sie dabei eine andere Perspektive einzunehmen.
- Meine Analysestärke und die Fähigkeit sehr schnell in Ihre Welt einzutauchen, ermöglicht es Ihnen, passgenaue Impulse zur Veränderung zu bekommen und den Blick für das Wesentliche zu schärfen.
- Unterschiedliche Ausgangssituationen erfordern individuelle Herangehensweisen. Dabei ist es für mich von großer Bedeutung, Akzeptanz innerhalb des Unternehmens zu schaffen, Widerstände abzubauen und Mitarbeiter zu motivieren.
- Mit Methoden und Vorgehensweisen, die ich über Jahre bereits erfolgreich in der Praxis anwende, begleite ich Sie dabei, die Lösung so zu gestalten, dass es genau zu Ihrer Organisation passt. Unterschiede sind nachhaltig sichtbar und spürbar.
ANGEBOTE
Insights® Discovery
WORKSHOP. Die Teilnehmenden lernen die Einzigartigkeit der Insights Discovery Methode kennen. So lernen Teams individuelle Stärken zu nutzen, transparent & empfängergerecht zu kommunizieren und wertschätzend miteinander umzugehen. Weitere Infos
Agile Methoden
WORKSHOP. Agile Methoden sind die Werkzeuge, um Organisationen und Teams agil zu organisieren.
In diesem Workshop lernen die Mitwirkenden Grundlagen agilen Arbeitens kennen. Dazu zählen beispielsweise Knaben, OKR, Retros, Reviews.
Team Entwicklung
WORKSHOP. Die Teammitglieder erarbeiten gemeinsam, wie sie erfolgreich in einer unterstützenden und vertrauensvollen Atmosphäre in der Lage sind, effektiv Ziele zu setzen, Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren, Konflikte zu bewältigen und Probleme zu lösen.
Peer Coaching
MODERATION. Die kollegiale Fallberatung bietet den Mitwirkenden einen Reflexionsraum, in dem aktuelle berufliche Praxisfälle strukturiert beleuchtet, angereichert und gemeinsam. Lösungen entwickelt werden.
Lead As Coach
PROGRAMM FÜR FÜHRUNGS-KRÄFTE. Ein Coaching Mindset und effektive Coaching Methoden bei Führungskräften sind Eigenschaften, die zunehmend an Bedeutung gewinnen. In Kleingruppen erlernen und erleben Führungskräfte, wie Coaching skills wirkungsvoll als Führungselement in der Praxis eingesetzt werden können.
Mediation
MODERATION. Mediation setzt dort an, wo ein Konflikt nicht ohne externe Hilfe gelöst werden kann.
Als Mediatorin unterstütze ich Sie mit einem strukturierten Verfahren dabei, eine gemeinsame Lösung für Ihr Anliegen zu finden.