MODERATION & WORKSHOPS

Mein Ansatz — Ihr Nutzen

  • Dinge aus einer neu­tra­len Perspektive zu betrach­ten ist für Führungskräfte und Mitarbeitende oft nicht so leicht, da sie Teil des Systems sind. Als neu­tra­le Moderatorin höre ich wert­frei zu und unter­stüt­ze Sie dabei eine ande­re Perspektive einzunehmen.
  • Meine Analysestärke und die Fähigkeit sehr schnell in Ihre Welt ein­zu­tau­chen, ermög­licht es Ihnen, pass­ge­naue Impulse zur Veränderung zu bekom­men und den Blick für das Wesentliche zu schärfen.
  • Unterschiedliche Ausgangssituationen erfor­dern indi­vi­du­el­le Herangehensweisen. Dabei ist es für mich von gro­ßer Bedeutung, Akzeptanz inner­halb des Unternehmens zu schaf­fen, Widerstände abzu­bau­en und Mitarbeiter zu motivieren.
  • Mit Methoden und Vorgehensweisen, die ich über Jahre bereits erfolg­reich in der Praxis anwen­de, beglei­te ich Sie dabei, die Lösung so zu gestal­ten, dass es genau zu Ihrer Organisation passt. Unterschiede sind nach­hal­tig sicht­bar und spürbar.

ANGEBOTE

Insights® Discovery

WORKSHOP. Die Teilnehmenden ler­nen die Einzigartigkeit der Insights Discovery Methode ken­nen. So ler­nen Teams indi­vi­du­el­le Stärken zu nut­zen, trans­pa­rent & emp­fän­ger­ge­recht zu kom­mu­ni­zie­ren und wert­schät­zend mit­ein­an­der umzu­ge­hen. Weitere Infos

Agile Methoden

WORKSHOP. Agile Methoden sind die Werkzeuge, um Organisationen und Teams agil zu orga­ni­sie­ren.
In die­sem Workshop ler­nen die Mitwirkenden Grundlagen agi­len Arbeitens ken­nen. Dazu zäh­len bei­spiels­wei­se Knaben, OKR, Retros, Reviews.

Team Entwicklung

WORKSHOP. Die Teammitglieder erar­bei­ten gemein­sam, wie sie erfolg­reich in einer unter­stüt­zen­den und ver­trau­ens­vol­len Atmosphäre in der Lage sind, effek­tiv Ziele zu set­zen, Entscheidungen zu tref­fen und zu kom­mu­ni­zie­ren, Konflikte zu bewäl­ti­gen und Probleme zu lösen.

Peer Coaching

MODERATION. Die kol­le­gia­le Fallberatung bie­tet den Mitwirkenden einen Reflexionsraum, in dem aktu­el­le beruf­li­che Praxisfälle struk­tu­riert beleuch­tet, ange­rei­chert und gemein­sam. Lösungen ent­wi­ckelt werden.

Lead As Coach

PROGRAMM FÜR FÜHRUNGS-KRÄFTE. Ein Coaching Mindset und effek­ti­ve Coaching Methoden bei Führungskräften sind Eigenschaften, die zuneh­mend an Bedeutung gewin­nen. In Kleingruppen erler­nen und erle­ben Führungskräfte, wie Coaching skills wir­kungs­voll als Führungselement in der Praxis ein­ge­setzt wer­den können.

Mediation

MODERATION. Mediation setzt dort an, wo ein Konflikt nicht ohne exter­ne Hilfe gelöst wer­den kann.
Als Mediatorin unter­stüt­ze ich Sie mit einem struk­tu­rier­ten Verfahren dabei, eine gemein­sa­me Lösung für Ihr Anliegen zu finden.

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