COACHING. Dauerhafte Veränderungen in unse­ren Verhaltensweisen brau­chen Zeit. Zeit, um sich zu ent­fal­ten und zu eta­blie­ren. Daher ist es umso wich­ti­ger, dass der Impuls und Wunsch für ein Coaching von Ihnen selbst kommt. Nur so kön­nen Ideen und Lösungen auch wirk­lich nach­hal­tig umge­setzt werden.

“Der Affe nimmt den Fisch aus dem Wasser und setzt ihn auf einen Baum, um ihn vor dem Ertrinken zu retten”.

Dieses oft zitier­te Sprichwort soll ver­deut­li­chen, wie wich­tig es in mei­ner Arbeit als Coach ist, Ihnen nicht mei­ne Lösungen vor­zu­ge­ben, son­dern Sie best­mög­lich dabei zu unter­stüt­zen, Ihre eige­ne Lösung zu fin­den. Und das in Ihrem ganz eige­nen Tempo.

Im Coaching haben Sie die Zeit und den Raum unge­stört laut zu den­ken. Ich höre Ihnen auf­merk­sam zu und unter­stüt­ze Sie, Klarheit & Struktur in Ihre Gedanken zu bringen.

Dazu gehört auch, Dinge kri­tisch zu hin­ter­fra­gen oder Sie zu ermu­ti­gen, mal etwas Neues aus­zu­pro­bie­ren oder es ein­fach mal anders zu machen als bis­her.
So kön­nen Sie her­aus­fin­den, was Ihnen wirk­lich wich­tig ist.

Weitere Informationen rund ums Thema Coaching fin­den Sie auch in dem Abschnitt FAQ


COACHING ANGEBOTE

NEU IN DER ROLLE ALS FÜHRUNGSKRAFT

Ein guter Start als Führungskraft, damit Sie und Ihr Team zusam­men wach­sen & zusam­men­wach­sen können.

Sie sind neu in der Rolle als Führungskraft oder haben Mitarbeitende, die Sie bei einem guten Start in die ers­te Führungsrolle unter­stüt­zen möch­ten?
In die­sem Coaching Programm geht es dar­um, die Selbstwahrnehmung bei Coachee zu schär­fen, Verständnis für neue Verantwortlichkeiten zu erhal­ten, Identifikation mit der neu­en Rolle zu schaf­fen und das neue Umfeld bes­ser ken­nen & ver­ste­hen zu lernen.

ERFOLGREICH & AUTHENTISCH FÜHREN

Mit Authentizität & Klarheit die Führungskraft wer­den, die Sie ger­ne sein möchten.

Sie brin­gen bereits Erfahrung als Führungskraft mit, möch­ten aber noch authen­ti­scher, kla­rer und effek­ti­ver die­se Rolle aus­fül­len, um wirk­lich einen Unterschied zu machen?
In die­sem Coaching Programm ler­nen Sie u.a., was Sie als Führungskraft aus­macht, wie Ihre Wirkung auf ande­re ist und wie Sie mit den eige­nen und frem­den Erwartungen so umge­hen, dass Sie als eine zufrie­de­ne und erfolg­rei­che Führungskraft agieren. 

BUSINESS COACHING

Weil bereits klei­ne Impulse Großes bewir­ken können.

Beschäftigt Sie ein Thema im beruf­li­chen Kontext, wel­ches Sie mit einer neu­tra­len Person an Ihrer Seite näher beleuch­ten möch­ten? Wir schau­en gemein­sam hin — per­sön­lich und auf Augenhöhe. Wir ent­wick­len all­tags­taug­li­che Lösungen, die zu Ihnen pas­sen. Oft sind es bereits klei­ne Veränderungen, die eine gro­ße Veränderung bewir­ken. Beispielhafte Themen im Business Coaching: 

  • Eigene Talente & Ressourcen kennenlernen
  • Entscheidungs- und Veränderungskompetenz stärken
  • Kommunikation ziel­ge­rich­te­ter gestalten
  • Mitarbeitergespräche wert­schät­zend und mit Klarheit führen
  • Konstruktives Feedback geben und ein­ho­len (zB. 360°)
  • Zeit- und Selbstmanagement verbessern

LIFE COACHING

Bewusst.Sein — Sich selbst wirk­lich verstehen.

Es beschäf­tigt Sie ein Thema, bei dem Sie allei­ne ein­fach nicht wei­ter­kom­men? Ich möch­te Sie als Person ken­nen­ler­nen und unter­stüt­ze Sie bei dem Anliegen, wel­ches für Sie von Bedeutung ist. In einem siche­ren & ver­trau­ten Rahmen neh­men wir uns Zeit, um Gedanken zu sor­tie­ren, zu reflek­tie­ren und über Lösungen und Prioritäten nach­zu­den­ken.  Beispielhafte Themen im Life Coaching: 

  • Eigene Potenziale erken­nen und ent­fal­ten (z.B. Biographiearbeit)
  • Eigene Vision fin­den & in Einklang mit dem eige­nen Lebensstil bringen
  • Durch Achtsamkeit & Fokussierung bewuss­ter im Hier & Jetzt leben 
  • Dauerhaft mehr Gelassenheit & Zufriedenheit im Beruf und Privatleben erlangen
  • Denk- und Verhaltensmuster auf­de­cken und even­tu­el­le Blockaden auflösen
  • Konflikte erken­nen, bear­bei­ten und aufklären
  • Beziehungen stär­ken
  • Persönliche und beruf­li­che Ziele definieren
  • Berufliche (Neu-) aus­rich­tung defi­nie­ren und vorbereiten
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